El horario de trabajo en España: ¿por Qué nadie cambiar de España largas horas de trabajo? | En inglés | EL PAÍS

¿Por qué nadie cambiar de España largas horas de trabajo?
La mayoría de las personas están de acuerdo en que sería mejor para la salud y la productividad, así que ¿cuál es el atraco?
Los trabajadores en la empresa de energía de Iberdrola salir de sus oficinas en el final del día. / samuel sánchez
Enviar
Imprimir
Guardar
Alrededor de las 3.30 pm, que el fin de la primera botella de vino blanco. Los cinco hombres vestidos con trajes sentados alrededor de la mesa se vierte un vaso y hacer un brindis. Es miércoles, y un largo almuerzo acaba de lanzar en un conocido restaurante de Madrid popular con la capital de la comunidad de negocios. Será un momento de tranquilidad, que duró más de dos horas, y acompañado de jamón y gambas, y todo ello regado con abundante vino. El grupo regresará a sus respectivas oficinas, donde sus subordinados estará esperando para comenzar la segunda parte de su larga jornada de trabajo. Ellos y sus jefes no va a ser llegar a casa, al menos hasta las 8.30 de la tarde o incluso a las 9 de la noche, justo a tiempo para la cena.
Muchas personas equiparan largas horas de dedicación, pero gran parte de ese tiempo no se gasta de manera productiva
Bienvenido a España, donde el Europeo hábito de trabajar de nueve a cinco, nunca ha echado raíces, y donde las largas horas y la baja productividad son la norma, la resaca de los días siguientes a la guerra civil, cuando la gente ha trabajado en dos o más puestos de trabajo. Se trata de un hábito que ignora la realidad de un mundo donde la tecnología permite que más y más de nosotros, trabajar desde casa, y en la que los hombres y las mujeres cada vez más de compartir la crianza de los hijos y otras tareas domésticas. Casi todo el mundo en España dice que quiere ver a la jornada de trabajo reducida, y que este país las prácticas de trabajo no son buenas para la salud o la productividad. Así lo sostiene el cambio?
Parte del problema radica con una generación de líderes de negocios que han crecido con anticuadas prácticas de trabajo. Al mismo tiempo, los sucesivos gobiernos no han logrado abordar la cuestión. Un intento durante la actual legislatura para cambiar las horas de trabajo encalló.
La culpa también es el General Francisco Franco, que en los primeros años de la segunda Guerra Mundial, cuando parecía que Alemania iba a ganar, decidió poner a España en Berlín el tiempo , tomando una hora adelante de GMT, a donde había sido hasta entonces, y donde, debido a su ubicación geográfica, es lógico. Los duros años que siguieron al fin del conflicto en Europa significó que muchos Españoles trabajaron dos trabajos: uno en la mañana y otra en la tarde o la noche.
Más horas en el trabajo, menos productividad
A. C.
Datos recientes de la OCDE demuestra que los Españoles trabajan más horas que los de sus vecinos del norte de Europa, pero son menos productivos.
Las cifras de Eurostat muestran que el español de la productividad en 2013 fue igual a €32.1 por hora trabajada, en comparación con €45.5 en Suecia y €42.8 en Alemania. En otras palabras, los Españoles pasan más tiempo en el trabajo, pero menos.
Los estudios muestran que las personas que trabajan más corto, más intensas horas centrarse más en su trabajo, dejando tiempo para estar con sus familias, que a su vez reduce el estrés y el absentismo. España, Centro de Estudios Sociológicos informó en Marzo de 2014 que el 45 por ciento de la gente dijo que era difícil para abordar los temas de familia, dada la cantidad de tiempo que pasan en el trabajo. Poco más de 36 por ciento dijo que ellos tenían menos de tres horas libres cada día.
Según la Organización para la cooperación y el Desarrollo económicos (OCDE), el español de las prácticas de trabajo todavía dejan mucho que desear, con muchas personas a la equiparación de largas horas de dedicación, cuando la realidad es que gran parte de ese tiempo no se gasta de manera productiva.
Ha habido intentos de lidiar con el problema. En 2012, una subcomisión parlamentaria fue creado el que habló a los académicos, de negocios, jefes, líderes sindicales y otras partes interesadas. En el otoño de 2013, se publicó un informe en el que pide "la legislación que nos llevaría hacia las horas de trabajo más en común con los países de la UE." Destacó, asimismo, que un enfoque de este tipo "aumentar la productividad y reducir el absentismo."
El informe también sugiere incentivos para que las empresas que tomaron la iniciativa en la reducción de las horas de trabajo y aumentar la productividad. También pidió a las estaciones de televisión para llevar adelante sus prime-time de programación a partir de las 10 de la noche hasta las 9 de la noche, para España para volver a GMT, y presionar para que la jornada de trabajo para poner fin a las 6pm en la última. Los inspectores sería necesario para el cumplimiento de las medidas, y las empresas serían invitados a introducir más flexible de las horas de trabajo.
El gobierno debía presentar las recomendaciones al Congreso, pero hasta ahora no lo ha logrado, y es claro que la administración, como muchos otros antes que él, tiene otras prioridades, como el Partido Popular del Carmen Quintanilla, presidenta de la subcomisión, señala: "Cualquier cambio en las horas de trabajo tendría que ser llevado a cabo a través de un estudio económico para ver si valió la pena. Este estudio ha sido encargado. El primer ministro está muy preocupado por esta cuestión, pero con la crisis ha tenido que tomar otra, la más urgente de las medidas. Esta ha sido una difícil legislatura, y no queremos abrir nuevos debates. Esperamos poder hacerlo en la próxima."
ARTÍCULOS RELACIONADOS